河南省商务中等职业学校劳动实践课管理规定

　　河南省商务中等职业学校劳动实践课管理规定

　　第一章 总 则

　　第一条　劳动实践课是我校独具特色的一门劳动课程。是脱离教室、课本,需要学生身体力行才能完成的实践课,通过劳动增强学生的劳动观念、提高同学之间的协作意识、掌握劳动技能,是培养学生集体荣誉感和责任心的重要渠道。结合我校实际，特制定本规定。

　　第二条　劳动实践课是必修课。在校生每学年要依照教学计划规定按时参加学校安排的劳动实践课，时间:周一至周日。

　　第二章　 领导与管理

　　第三条　学校成立劳动实践课领导小组，负责劳动实践课的指导，协调各班之间的关系。执行一周一班的值周制度，前后两个劳动班的交接时间为周日晚7：30分。

　　第四条　班主任是劳动实践课组织与实施的第一责任人要与学生科积极配合，组织召开课前动员会，明确劳动实践课的重要意义，提高学生参加劳动实践课的积极性，增强学生的劳动观念。

　　第五条　学生处具体负责劳动实践课的岗位设置，提供必要的上岗工具和工作条件，并确定一名带岗教师，负责做好上岗学生的技术指导和管理考核工作。

　　第三章 岗位设置及要求

　　第六条 岗位设置

　　劳动实践课岗位设置在教学楼、综合楼、电教楼、校园管理等区域，负责清理卫生、维持秩序等方面的工作。

　　第七条 劳动实践周学生的职责：

　　1、学生每学年劳动实践课时间为一周。负责清除公共楼层楼梯过道、墙壁、门窗及护栏上的灰尘和污滞；负责清除随地垃圾，清除绿化带里的落叶等杂物。

　　2、劳动实践课期间不得私自外出、不得进教室看电视、不得进宿舍睡觉、不得在公共场所打扑克、下棋、打架斗殴等。

　　3、上岗前认真听取带岗教师的技术指导和劳动要求，值勤时要礼貌待人，尊敬师长。

　　4、上岗时间内，不得从事影响本岗位工作的其它事宜，按时上、下岗，不迟到、不早退、不得随意更换岗位，周一至周五上下岗时间：上午7：20—11：40 、下午13：50—16：40，周六、周日上下岗时间：上午8：30—10：30 、下午14：30—16：30。

　　5、注意保护所使用的工具，使用后要统一摆放到位，不得乱扔乱放、损坏、丢失，违者照价赔偿。

　　6、服从带岗教师的安排，认真完成劳动实践课任务。遇有机动任务集中时，无故缺席者，按早退处理。

　　7、早操晚自习正常进行，周一至周五早操6：00准时出操（周一正常参加升国旗）出操集合地点：在指定地点集合。

　　8、劳动实践课结束后，要认真进行总结，找出经验教训，切实提高自身综合素质，班级及个人总结于周五课间交学生处。

　　第八条　班主任要认真履行以下职责：

　　1、根据本班学生情况和劳动实践课的具体要求，合理地对学生进行编组，并指定能够认真负责的学生干部担任组长。

　　2、做好学生上岗前的动员工作。

　　3、坚持每天跟班,对劳动实践课上岗学生进行定期检查或不定期抽查，做好督促工作。周一至周五上午7：20—11：40 、下午13：50—16：40;周六、周日：上午8：30—10：30 、下午14：30—16：30。

　　4、早操、大型活动正常签到。

　　第九条　带岗教师要认真履行以下职责：

　　1、根据劳动实践周安排表的要求，在劳动实践课开始前配合班主任组织召开动员会，积极动员每位学生参加劳动实践课，讲明劳动实践课的意义、劳动内容、劳动任务、相关要求，并在劳动实践周前一周将学生按岗位的需要合理分配。

　　2、做好各岗位劳动工具、劳动用品的发放和管理。

　　3、对上岗学生进行技术指导，及时向班主任及学生处反映学生的上岗情况。

　　4、核定上岗学生的工作量，做好班级及个人的考核、鉴定工作，在劳动实践课结束后一周内将学生《劳动实践课考核成绩表》送交教务处，班级量化考核成绩表送交学生处。

　　第四章 　考 核

　　第十条　考核工作由学生处带岗教师负责，要求统一填写《劳动实践课考核成绩表》，并在劳动实践课结束后一周内完成。班级出勤达到全勤、劳动质量较高、无任何请假、无脱岗、无空岗、无违反校规校纪记录时，由带岗教师以书面形式报学生处审批，将给予该班本月综合考评分数加10--20分，并奖励现金100元。请假人员在5人以上、劳动质量较差、经常空岗无人打扫时，视情况扣除该班本月综合考评分数5—10分。请假人员在5人以下、劳动质量较高、无脱岗、无空岗、无违反校规校纪记录时，将给予该班本月综合考评分数加10分。

　　第十一条　考核内容包括：班主任跟班情况、班级劳动态度、班级出勤情况、班级劳动任务完成情况四个方面。劳动成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。

　　第十二条　学生劳动实践周考核等级认定基本标准:

　　优秀

　　良好

　　及格

　　不及格

　　1、工作态度端正、工作热情高

　　2、准时出勤，无漏岗

　　3、着装规范，无长发、染发

　　4、保洁质量高

　　5、劳动周无请假记录

　　1、作态度较端正、工作热情较高

　　2、基本按时出勤、有且仅有一次迟到或早退

　　3、着装规范，无长发、染发

　　4、保洁质量较高

　　5、劳动周无请假记录

　　1、工作态度基本端正

　　2、基本按时出勤，有且仅有两次迟到或早退

　　3、虽符合“良”等级第1、2项，但不符合3-5项中任一项（因工作内容而定），则只能评 “ 及格 ”

　　1、工作态度不够端正

　　2、有两次以上迟到或早退或一次缺勤

　　3、虽符合“良”等级第1、2项，但不符合3-5项中任两项（因工作内容而定），则只能评 “不及格”

　　4、工作时滞留在宿舍、吸烟、喝酒

　　5.工作时打架斗殴

　　第十三条　凡是劳动实践课不及格或因故不能参加劳动实践课的须在《考核表》“备注”栏内注明，在学期结束由学生处统一汇总备案，该生不得参加各种评先评优、入团、入党等活动。

　　第十四条　参加劳动实践课的学生原则上不得请假或休假。确需请假者，上岗前应严格按照学校有关学生请假规定办理请假手续；上岗后，由班主任签署意见，带岗教师同意后方可离岗；请假学生名单、事由、时间等情况，由带岗教师报学生处登记备案。

　　第十五条　无故不参加劳动实践课者，按旷课处理，周一至周五每日计九课时，周六、周日分别记四课时。对旷课的学生，参照学生管理手册学生违纪处分条例第十五条给于相应的处分。成绩不及格的学生，视情节与认识态度，分别给予批评教育、通报批评直至纪律处分。

　　第十六条　身体有残疾的学生，应与本班学生一道在学校安排的劳动时间内，完成力所能及的劳动任务，取得劳动课成绩。

　　第十七条　节假日原则上不安排劳动实践课学生上岗。

　　第五章　　评选表彰

　　第十八条　每学年年底进行劳动实践课评优活动，评选先进集体和先进个人，并进行表彰。

　　第十九条　评选先进集体和先进个人主要依据各班课前动员大会、各上岗班级完成任务情况、学生成绩考核情况、各班级的组织管理工作及班主任职责履行等情况。

　　第二十条　评选工作采取平时打分、成绩积累与综合评定相结合的办法进行。

　　第六章　 附 则

　　第二十一条　学生参加劳动实践课期间不得违反学校及班级的各项规章制度。

　　第二十二条　各班级要认真学习并严格执行本规定，切实保证我校学生劳动实践课的顺利进行。

　　第二十三条　本规定自公布之日起执行。

　　学生科

　　2013年8月

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